С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всём пути клиента и создаёт новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Что нужно будет делать:

• Отправка первичных расчетов на СТОА для ремонта;
• Проведение согласований скрытых повреждений на основании предоставленных от СТОА фотографий и другой информации согласно нормативам Audatex;
• Рассмотрение и оплата счетов станций технического обслуживания, предварительных заказ-нарядов (актов скрытых повреждений при необходимости);
• Анализ действующих бизнес-процессов, разработка, контроль проектов касающихся урегулирования убытков авто;
• Работа с действующими и поиск станций для ремонта авто;
• Получение направлений на ремонт на станции;
• Претензионная работа и ведение отчетности для руководства.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет инженерное образование;
• Внимательность, грамотная речь, коммуникабельность;
• Умеет работать с такими инструментами, как: Audatex, Excel;
• Работал с Каско и Осаго.

Причины работать с нами:

• Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
• Предлагаем стабильный график работы 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Удаленный формат работы;
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
• Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.