С 1997 года команда "Ренессанс страхование" помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Так, в 2020 году мы создали MedTech стартап "Budu" - многофункциональную платформу по управлению здоровьем. Мы гордимся тем, что первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Что нужно будет делать:

• Согласование ремонта авто;
• Поиск деталей для ремонта у партнеров по ТЗ;
• Рассмотрение претензий от клиентов по организации и проведению восстановительного ремонта на СТОА;
• Коммуникация с СТОА;
• Составление калькуляции по расчету страховых сумм .

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в урегулировании и рассмотрении убытков по автострахованию;
• Знает техническое устройство автомобилей;
• Знает продукты Каско, ОСАГО;
• Уверенный пользователь Audatex;
• Внимательный и ответственный;
• Имеет грамотную устную и письменную речь.

Наши преимущества:

• Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня, белая зарплата 2 раза в месяц на карту, полный соц. пакет (оплачиваемый больничный, отпуск 28 дней в году);
• Стабильный доход - в виде оклада;
• Предлагаем стабильный график работы с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30 (пятница - короткий день), есть возможность передвинуть график с 9:00;
• Формат работы - полностью удаленный из других городов (разница во времени с Москвой не более 1 часа либо работа по Московскому времени);
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы. При этом ты можешь выбрать любое наполнение своего льготного пакета: расширенный ДМС со стоматологий, обучение в Skillbox, медицинские обследования в Инвитро, бесплатная корпоративная мобильная связь и многое другое;
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития.