С 1997 года команда "Ренессанс страхование" помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Так, в 2020 году мы создали MedTech стартап "Budu" - многофункциональную платформу по управлению здоровьем. Мы гордимся тем, что первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Читай описание вакансии ниже и откликайся! Будем рады видеть тебя в команде "Ренессанс страхование", чтобы вместе продолжать драйвить рынок страхования, меняя привычные стандарты и подходы.

В команду инфраструктуры ищем инженера сетей связи

Что нужно будет делать:

• Оперативно сопровождать сети передачи данных компании.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет глубокие познания сетевых технологий и навыки работы с оборудованием вендора Cisco Systems: Модель OSI, TCP/IP;
• Проводил коммутацию и маршрутизацию пакетов в корпоративных сетях, протоколы динамической маршрутизации (EIGRP, OPSF, BGP ) и редистрибьюцию;

Направления сопровождения технологий:

• LAN – 802.1Q, 802.1X, Port Security;
• WAN – IPVPN, DMVPN, IPSec, QoS;
• WiFi - контроллеры, точки доступа;
• Межсетевое экранирование на базе ASA/FirePower;
• Системы безопасности Cisco ACS/ISE.

Причины работать с нами:

• Меняем страхование, привносим новое и актуальное, думаем о клиентах и сотрудниках;
• Работаем над продуктами, которыми пользуются миллионы людей;
• Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые;
• Быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования;
• Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение;
• Компания постоянно трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
• Система адаптации – за новичком закрепляется наставник, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• Гибридный формат работы, в офис можно приезжать при необходимости;
• ДМС сразу после трудоустройства;
• Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов;
• Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития.