С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

В бизнес юнит B2C, который занимается развитием клиентских сервисов по заключению страховых договоров на сайте https://www.renins.ru/, мы ищем скрам мастера на продуктовое направление в команду неАвто страховых продуктов и в команду Пролонгации в личном кабинете.

Сейчас в бизнес юните B2C работает несколько продуктовых команд. В каждой команде есть разработчики, аналитики и тестировщики. За бэклог команд отвечают владельцы продуктов. Скрам мастера помогают выстраивать процессы разработки внутри команд.

Работаем с современными технологиями, приветствуем микросервисный подход к проектированию архитектуры, у нас хорошо автоматизированный CI/CD и Cloud Native подход к разработке.

Что нужно будет делать:

• Обучать команды особенностям гибкой методологии разработки;

• Организовать процесс гибкой разработки в команде, разрабатывать и внедрять метрики эффективности работы команд;

• Поиск зон роста в процессах разработки и формирование план улучшений для повышения эффективности команд;

• Повышать прогнозируемость и предсказуемость поставки ценности командой разработки;

• Участвовать в организации процессов межкомандного взаимодействия, лидировать решения и доводить их до конца;

• Взаимодействовать с Scrum мастерами других команд для решения межкомандных задач;

• Выявлять риски и проблемы, устранять преграды, мешающие работе команды;

• Коучить команды.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт организации процессов разработки и управления изменениями в роли Scrum master/Agile coach/Service Delivery Manager от 2х лет;

• Имеет опыт в ИТ и умение разговаривать на одном языке с разработчиками;

• Запускал новые Scrum команды и сквозные «end-to-end» процессы по Kanban;

• Разрабатывал и запускал тренинги по запросу, имеет опыт фасилитации групповых обсуждений от 20 чел;

• Умеет вдохновлять и имеет активную жизненную позицию;

• Ориентирован на результат.

Причины работать с нами:

• Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые;
• Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение;
• Компания постоянно трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
• Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов;
• Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития;
• Меняем страхование, думаем о клиентах и сотрудниках;
• Работа над продуктами, которыми пользуются миллионы людей;
• Быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования;
• Система адаптации — за новичком закрепляется наставник;
• ДМС на 5 день после трудоустройства;
• Скидки для друзей и родственников на продукты компании и сервис привилегий BestBenefits.