С 1997 года команда "Ренессанс страхование" помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Так, в 2020 году мы создали MedTech стартап "Budu" - многофункциональную платформу по управлению здоровьем. Мы гордимся тем, что первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Ключевые задачи:

• Проведение переговоров с арендодателями, сбор документов для заключения договоров аренды/субаренды, первичная экспертиза и дальнейшее согласование договоров/ДС в смежных подразделениях, организация подписания;
• Формирование, учет и контроль ежемесячных арендных и коммунальных платежей;
  
• Контроль дебиторской задолженности;
• Обработка входящих закрывающих бухг. документов в оригиналах и в ЭДО;
  
• Еженедельная передача закрывающих бухг. документов в бухгалтерию, формирование реестров передачи;
• Поддержание актуальности базы вверенных объектов, реестров арендных платежей, документов отдела.
  

Наш идеальный кандидат:

• Знание рынка недвижимости будет преимуществом;
• Знание основных положений гражданского законодательства в части заключения, изменения и расторжения договоров аренды;
• Опыт ведение переговоров;
• Высокий уровень клиентоориентированности;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Причины работать с нами:

• Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
• Гибридный формат работы;
• Предлагаем стабильный график работы 5/2 с 9:30 до 18:30, пятница до 17:15;
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
• Закрепляем за каждым новичком наставника, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития.
• Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.