С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Наша команда занимается развитием системы управления рисками и достаточностью капитала в Ренессанс страховании. Сейчас мы в поиске нового сотрудника, владеющего навыками количественной оценки финансовых рисков.

Что нужно будет делать:

• Проводить периодическую оценку и контроль рыночных и кредитных рисков в соответствии с Положением Банка России №781-П, внутренними регламентами компании на регулярной основе и по запросу.
• Консолидировать данные по рискам и оценивать достаточность капитала компании.
• Осуществлять подготовку регулярных отчетов по рискам.
• Анализировать динамику значений показателей финансовых рисков.
• Формировать предложения по улучшению процесса управления рисками.
• Участвовать в автоматизации процесса управления рисками: составлять технические задания и тестировать новый функционал.
• Консультировать коллег из других подразделений по вопросам управления рисками.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы не менее 2 лет в риск-менеджменте, внутреннем контроле, аудите или смежных областях в финансовом секторе.
• Умеет проводить количественную оценку рисков и разрабатывать модели оценки рыночных рисков.
• Владеет статистическими методами анализа данных.
• Имеет опыт взаимодействия с различными уровнями бизнеса в рамках процесса определения лимитов по рискам.
• Обладает сильными аналитическими навыками, умеет систематизировать данные и грамотно презентовать результаты своей работы.
• Владеет навыками работы с Python и имеет базовый уровень SQL.
• Знает Положение Банка России №781-П (будет преимуществом).

Причины работать с нами:

• Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей.
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах.
• Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования.
• Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение.
• Обучаемся и растем на рабочем месте. У тебя есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах.
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться.
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус.
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития.